ok
34100 м. Дубровиця, Рівненська область, вул. Воробинська, 16, тел. (03658) 2-03-24, факс (03658) 2-03-08 E-mail: dubrrda@gmail.com, dubr@dubrrda.gov.ua
Меню
Структура

Голова
Заступник
Апарат
Структурні підрозділи
Комунальні підприємства

Новини

Новини РДА
В області
В Україні
Новини звідусіль
Події
Додати новину

Регламентуючі документи

Основні завдання РДА
Інструкція з діловодства
Плани роботи РДА
Програми соц.-економ. розвитку району

Розпорядження голови

зареєстровані в органах юстиції
2020 рік
1992-2019 роки

Відомості про район

Історія району
Символіка району
Карта району
Населення району
Розклади руху транспорту

Доступ до публ. інф.

Нормативно-правові акти
Публічна інформація
Система обліку публічної інформації
Форма запиту на отримання публічної інформації
Звіти по результатах розгляду запитів на публічну інформацію
Інструкція щодо процедури надання запиту
Порядок оскарження рішень розпорядника інформації або бездіяльності
Список посадових осіб, які організовують доступ до публічної інформації
Електронне звернення
Відкриті данні

Інформація

Звіти голови РДА
Звернення громадян
Адмінпослуги
Громадська рада
Держслужба
Вакансії
Антикорупційні заходи
Регуляторна діяльність
Очищення влади
Реєстр міст. умов та обмежень
Доступність об’єктів
Детальні плани територій
Плани зонування територій

Органи місц.самовряд.

Районна рада
Міська рада
Сільські ради
Генплан
Інформації територіальних громад

Служби інформують

Міндоходів
Військомат
Контрактна служба
Санепідслужба
Служба цивіл.захисту
Служба зайнятості
Фонд держмайна
Держземагентство
Служба соцзахисту
Колективні договори
Поліція
Юстиція
Казначейство
ФСС ТВП
Управління статистики
Державна прикордонна служба
Сектор державної реєстрації
Відділ освіти
Відділ культури

Місцеві сайти

Місцеві сайти

Інвестуй

Інвестуй

До відома

До відома

Громадська рада

Громадська рада
Громадські обговорення

Соц.-екон. стан. району

Соціально-економічне становище району

Проекти

ПАМ’ЯТІ ЗАГИБЛИМ ЗА УКРАЇНУ ДУБРОВИЧЧАНАМ-ВОЇНАМ АТО

Календар
«    Листопад 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 
Архів новин
Листопад 2020 (38)
Жовтень 2020 (75)
Вересень 2020 (34)
Серпень 2020 (90)
Липень 2020 (72)
Червень 2020 (66)
banner125x125



Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125


banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125


19-12-2013, 16:36
7
Рейтинг:
Категорія: Додатково

Додаток

до рішення районної ради

від 28 лютого 2011 р. № 51

СТАТУТ

Комунального закладу

«Дубровицький історико-етнографічний музей»

Дубровицької районної ради

1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. Комунальний заклад Дубровицької районної ради – Дубровицький історико - етнографічний музей, в подальшому - Музей, є правонаступником Дубровицького районного краєзнавчого музею створеного Дубровицькою районною державною адміністрацією у 1999 році на базі приміщення та експонатів музею Дубровицького збройного повстання.

1.2. Музей знаходиться в спільній власності територіальних громад Дубровицького району та підпорядковується відділу культури і туризму Дубровицької районної державної адміністрації.

1.3. Музей у своїй діяльності керується: Законодавством України про культуру, Законом України «Про музеї та музейну справу», Законом України «Про Національний архівний фонд і архівні установи», іншими актами чинного законодавства, рішеннями Дубровицької районної ради і розпорядженнями голови районної державної адміністрації, наказами відділу культури і туризму райдержадміністрації, а також цим Статутом.

1.4. Основним завданням музею є створення науково-обгрунтованих високохудожніх композицій та виставок на історичні, природоохоронні та краєзнавчі теми, що сприяє відродженню національної та духовної культури, формуванню високих естетичних смаків народу, задоволенню потреб і організації відпочинку населення.

1.5. Музей має штамп, круглу печатку встановленого зразка та інші реквізити.

1.6. Юридична адреса музею : 34100 м.Дубровиця, вул.Миру,16.

2.ПРЕДМЕТ ТА МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ МУЗЕЮ

2.1. Музей - це культурно-освітній та науково-дослідний заклад, призначений для вивчення, збереження та використання пам’яток історії, природи, матеріальної та духовної культури, залучення громадян до збереження надбань національної та світової історико-культурної спадщини.

2.2. Основними напрямками діяльності є культурно-освітня, науково-дослідна діяльність, комплектування музейних фондів, експозиційна, фондова, видавнича, реставраційна, пам’ятко-охоронна робота.

2.3. Музей забезпечує та сприяє розвитку музейної справи в районі.

2.4. У відповідності з профілем і завданнями музей проводить наступну за змістом і формами діяльність :

- вивчає процеси економічного, політичного і культурного розвитку краю з найдавніших часів до наших днів;

- вивчає фонди музею, як першоджерело про край, залучає експертів для встановлення їх наукової, історичної і художньої цінності;

- музей координує науково-дослідну роботу з іншими науковими закладами і може при наявності асигнувань запрошувати до проведення науково-дослідної роботи за договорами спеціалістів відповідного профілю.

2.5.Музей створює експозиції та науково відпрацьовані колекції, використовуючи нові досягнення науки, а також методичні положення, прийняті сучасним музеєзнавством.

2.6. Музей розробляє тематико-експозиційні плани і проекти художнього оформлення експозицій, які рецензуються і затверджуються відділом культури та туризму райдержадміністрації.

2.7. Історико-етнографічний музей на основі своїх експозицій, виставок і фондових колекцій веде масову науково-освітню роботу, основними формами якої є :

- екскурсії по експозиціях, виставках, відкритих фондових зібраннях;

- лекції, бесіди, тематика яких визначаться профілем музею;

- консультації з питань організації масових заходів;

- шкільні уроки, що проводяться в музеї.

2.8. 3 метою забезпечення високої якості масової науково-освітньої роботи музей розробляє питання методики та техніки екскурсійної роботи, проводить соціологічні дослідження. Тематика екскурсії та інших масових заходів визначається музеєм спільно з відділами культури та туризму, освіти райдержадміністрації, школами та інше.

2.9. Музей організовує обслуговування відвідувачів в найбільш вигідний для них час, з врахуванням місцевих умов. Експозиція працює, як правило, у вихідні та святкові дні. Графік роботи погоджується власником.

2.10. Для визначення запитів, інтересів та пропозицій відвідувачів музей має книгу відгуків, веде журнал відвідування і обліку, інших форм масової, наукової, освітньої роботи.

2.11. З метою популяризації своєї діяльності музей розповсюджує рекламу, плакати, листівки, оголошення про зміст і час роботи музею, виставки, видає каталоги і буклети, готує публікації в періодичну пресу, виступає на радіо.

2.12. Всі експонати,що знаходяться під охороною музею, становлять його основний фонд, який входить до складу музейного фонду України. Музей забезпечує збереженнямузейних фондів, а також створює умови для їх широкого використання.

З цією метою він здійснює:

- поточний облік фондів музею у відповідності з діючим положенням та інструкціями;

- розміщення фондів в спеціально обладнаних приміщеннях з врахуванням особливостей режиму різних категорій експонатів з точним виконанням існуючих правил;

- профілактичні міри забезпечення збереження пам’яток, які знаходяться на зберіганні в обласному краєзнавчому музеї, їх реставрації;

2.13. Музей готує до видання наукові праці і популярні видання, які відображають всі сторони діяльності музею, в т.ч. об’єкти історії, природи, каталоги музейних пам’яток тощо.

2.14. Музей може створювати виставки, що не відповідають основному завданню музею.

2.15. Музей надає платні послуги.

3. УПРАВЛІННЯ МУЗЕЄМ

3.1. Управління музеєм здійснюй директор, який призначається та звільняється з посади начальником відділу культури і туризму по контракту.

3.2. Директор музею керує всією діяльністю установи згідно з діючими законами, рішеннямирайонної ради, Статутом та інструкціями.

3.3. У відповідності до мети директор музею:

- розробляє та погоджує з відділом культури та туризму райдержадміністрації поточні, перспективні плани роботи економічного та соціального розвитку музею;

- здійснює організаційне керівництво музеєм;

- призначає та звільняє з посади працівників музею;

-забезпечує повне і своєчасне виконання планів та зобов’язань;

- представляє музей в усіх державних і громадських установах та організаціях, в суді і органах державного арбітражу.

3.4. Директору музею дозволяється по узгодженню з начальником відділу культури і туризму райдержадміністрації та профспілковою організацією встановлювати порядок та розміри преміювання працівників, виходячи з якості праці та встановленого фонду оплати праці.

3.5. Всі документи грошового, матеріально-майнового, розрахункового і предметного характеру, які служать основою для ведення бухгалтерських відомостей, підписуються директором.

3.6. Директор музею несе відповідальність за господарське ведення справи, за дотримання планової, фінансової, кошторисної, договірної і трудової дисципліни.

3.7. Трудовий колектив музею має. права і обов’язки, передбачені для трудових колективів згідно з чинним законодавством.

 

4. СТРУКТУРА МУЗЕЮ

4.1. Структура та штатний розпис музею затверджується начальником відділом культури і туризму райдержадміністрації.

 

5. ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКА ТА ТВОРЧА ДІЯЛЬНІСТЬ МУЗЕЮ

5.1. Музей самостійно розробляє та затверджує плани роботи, виходячи з встановлених на рік контрольних цифр, нормативів з урахуванням соціально-творчих замовлень і заключених договорів. Річний план розробляється по розділах:

- науково-дослідна та науково-збиральницька робота:

- експозиційна робота;

- фондова робота;

- науково-освітня робота;

- робота по наданню платних послуг.

5.2. При підготовці планів враховуються одержані від установ та організацій замовлення. Підготовка та проведення заходів оформляється договорами та фінансується за рахунок замовника.

5.3. Музей здійснює діяльність по матеріально-технічному забезпеченню виробничого процесу. З цією метою музей направляє обґрунтовані заявки на розподіл у плановому порядку матеріальних ресурсів для забезпечення роботи музею. Музей має право на самостійне придбання необхідних матеріалів.

5.4. Музей веде оперативний і статистичний облік, впроваджує передові методи і форми обліку, складає звіти по затверджених формах і подає у встановленому порядку відповідним органам.

5.5. За виконання і перевиконання виробничих та фінансових показників працівники музею заохочуються морально і матеріально.

 

6. ФІНАНСУВАННЯ МУЗЕЮ

 

6.1.Фінансування музею здійснюється за кошти районного бюджету через відділ культури і туризму Дубровицької районної державної адміністрації.

6.2. Додатковими джерелами фінансування є :

- плата за відвідування музею і виставок;

- кошти, отримані за науково-дослідні та інші види робіт, які виконує музей на замовлення підприємств, установ, організацій, об’єднань громадян;

- прибутки від реалізації сувенірної продукції, видавничої діяльності;

- оплата за кіно- фото продукцію;

- інші джерела, втому числі валютні надходження, відповідна до законодавства України.

 

7. ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ МУЗЕЮ

 

7.1. Ліквідація та реорганізація (перетворення, з’єднання, розподіл) музею проводиться у відповідності до чинного законодавства.

7.2. Ліквідація музею здійснюється ліквідаційною комісією, яка призначається власником.

7.3. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно музею, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс і направляє його власнику.

7.4 Майно, що залишилося після задоволення претензій кредиторів і членів трудового колективу, використовується відповідно до рішення районної ради.

7.5. При реорганізації музею його права і обов’язки переходять до правонаступника.

 

 

Заступник голови ради Г.Шах

 

 

 

У К Р А Ї Н А

ДУБРОВИЦЬКА РАЙОННА РАДА

(шосте скликання)

Рівненської області

Р І Ш Е Н Н Я

 

 

від 28 лютого 2011 р. №51

 

Про створення комунального

закладу Дубровицької районної ради

«Дубровицький історико-етнографічний музей»

 

 

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2000 року №209 «Про затвердження переліку музеїв, в яких зберігаються музейні колекції та музейні предмети, що є державною власністю і належать до державної частини Музейного фонду України», керуючись ст.43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою приведення у відповідність до вимог законодавства України діяльності Дубровицького історико-етнографічного музею, районна рада

 

ВИРІШИЛА:

 

1. Створити комунальний заклад Дубровицької районної ради - «Дубровицький історико-етнографічний музей».

 

2. Затвердити Статут «Дубровицького історико-етнографічного музею» (додається).

 

3. Комунальний заклад Дубровицької районної ради - «Дубровицький історико- етнографічний музей» передати в управління Дубровицької районної державної адміністрації. •

 

4. Директору Дубровицького історико-етнографічного музею підготувати та подати державному реєстратору необхідну документацію для реєстрації закладу.

 

5. Рішення районної ради від 7 жовтня 2010 року №550 «Про затвердження Статуту «Дубровицького історико-етнографічного музею» визнати таким, що втратило чинність.

 

 

Голова ради Л.Стрибулевич

все для dleфильмы и сериалы онлайн hdавтоматический обмен webmoney на приват24android игры, приложения, инструкции, обзоры
Переглядів: 1 544
Коментарів: 0
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
 
Інщі новини по темі:


ОГОЛОШЕННЯ

Про проведення конкурсу на заняття посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради

 

Дубровицька районна державна адміністрація Рівненської області оголошує проведення конкурсу на заняття посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради.

Правові підстави

Конкурс проводиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017р. №1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», розпорядження голови Дубровицької районної державної адміністрації від 11 листопада 2020 року № 267 «Про затвердження складу конкурсної комісії».

Комунальне некомерційне підприємство «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради створено відповідно до рішення 26 сесії 7 скликання Дубровицької районної ради від 31 жовтня 2018 року №334 «Про створення комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради.

Найменування закладу:

Повне найменування українською мовою: комунальне некомерційне підприємство «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради.

Скорочене найменування українською мовою: КНП «Дубровицька стоматполіклініка».

Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу:

34100, Рівненська область, місто Дубровиця, вулиця Шевченка, будинок 60.

Основні напрями діяльності підприємства, визначені Статутом комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради :

-надання населенню згідно з вимогами відповідних нормативно- правових актів стоматологічної допомоги та стоматологічних медичних послуг, спрямованих на збереження, поліпшення та відновлення здоров’я населення;

-здійснення іншої діяльності, необхідної для належного забезпечення профілактики, діагностики та лікування захворювань зубо-щелепової системи.

(ознайомитись зі Статутом можна на веб-сайті Дубровицької районної ради за адресою: http://dubrrada.gov.ua/rshermya-radi/rshennya-26-sesyi/N2334)

 

Структура закладу:

1)адміністративно-управлінський підрозділ;

2)допоміжні підрозділи, в тому числі господарчі;

3)лікувально-профілактичні підрозділи.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КНП «Дубровицька стоматполіклініка» Дубровицької районної ради на 2020 рік складають 360000.00 грн.

Дата початку прийому документів для участі у конкурсі – 25 листопада 2020року.

Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі - до

17 год.15 хв. 09 грудня 2020 року.

Адреса приймання документів для участі у конкурсі - 34100,

Рівненська область, місто Дубровиця, вулиця Воробинська, 16 (конкурсна комісія).

Електронна адреса для довідок: yursektor1@ukr.net

Телефон для довідок: (03658) 2-00-00, 2-03-24

Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою з повідомленням конкурсній комісії:

1)копію паспорта громадянина України;

2)письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;

3)резюме у довільній формі;

4)автобіографію;

5)копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6)згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;

7)конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі. Шрифт Times New Roman, розмір 14, інтервал - одинарний;

8)довідку МВС про відсутність судимості;

9)медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;

10)попередженнястосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;

11)заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;

12)підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік

(відповідно до абзацу першого частини третьоїстатті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:

план реформування закладу протягом одного року;

заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Вимоги до претендентів:

- вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Право", або "Соціальні та поведінкові науки", або "Гуманітарні науки", або "Охорона здоров'я" та спеціалізацією "Організація і управління охороною здоров'я".

- стаж роботи за фахом - не менше 5 років.

- громадянство України;

-вільне володіння державною мовою;

- достатній рівень знань законодавства (Конституції України, законодавства України з охорони здоров’я, антикорупційного законодавства, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство, інші законодавчі та нормативно-правові акти);

- знання порядку розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності);

- знання порядку укладення і виконання господарських та фінансових договорів, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин

-здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки;

- володіння сучасними засобами комунікацій та зв’язку;

- високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності;

- достатній рівень знань трудового законодавства, форм та методів роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету;

- знання специфікименеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я.

Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту: посадовий оклад за тарифікаційним розрядом керівнику визначений за відповідним тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки, відповідно до спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05 жовтня 2005 року №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 року за №1209/11489 (зі змінами та доповненнями) та іншими нормативно-правовими актами.

За рішенням органу управління - Дубровицької районної державної адміністрації встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.

З керівником укладається контрактза типовою формою згідно постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 № 792 «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я».

Дата і місце проведення конкурсу:

Конкурс проводиться:

Розгляд заяв претендентів і доданих до них документів – 14 грудня 2020 року в 11 год.00 хв.

Співбесіда з претендентами – 17 грудня 2020 року в 11.00 год.

Місце проведення конкурсу: 34100, Рівненська область, місто Дубровиця, вулиця Воробинська,16, великий зал засідань Дубровицької райдержадміністрації, 3-й поверх.

За рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсі у разі:

-неподання ним необхідних документів;

-його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій;

-наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності;

-наявності судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією.

Документи, подані (надіслані) претендентами для участі у конкурсі, не розглядаються у разі:

1) подання їх особисто в останній день строку після закінчення робочого часу;

2) надіслання їх поштою після закінчення строку подання;

4) надіслання їх поштою протягом установленого строку подання та надходження до конкурсної комісії менше ніж за три робочих дні до дати проведення засідання з розгляду заяв та доданих до них документів.

 

Конкурсна комісія

statut-knp-stomatpolklnka-2019.doc [88 Kb] (cкачувань: 0)

 

dodatok-1.doc [27.5 Kb] (cкачувань: 0)

 

dodatok-2.doc [28 Kb] (cкачувань: 0)

 

dodatok-3.doc [25 Kb] (cкачувань: 0)

 

dodatok-4.doc [43.5 Kb] (cкачувань: 0)

 


Переглядів: 2
Коментарів: 0

На Рівненщині зафіксовано 308 нових хворих з COVID-19

 

Переглядів: 125
Коментарів: 0
Переглядів: 172
Коментарів: 0
13-11-2020, 15:37
Засідання районної комісії по ТЕБ та НС
Рейтинг:
Категорія: Новини РДА

Засідання районної комісії по ТЕБ та НС

 

Переглядів: 473
Коментарів: 0

Новий антирекорд на Рівненщині: 550 нових хворих з короновірусом

 

Переглядів: 176
Коментарів: 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 214