1111111111
34100 м. Дубровиця, Рівненська область, вул. Воробинська, 16, тел. (03658) 2-03-24, факс (03658) 2-03-08 E-mail: dubrrda@gmail.com, dubr@dubrrda.gov.ua
Slide 1
Slide 2
Slide 3
Slide 4
Slide 5
Вишивають ексклюзивну карту району (відео)

Вишивають ексклюзивну карту району (відео)

30 травня 2019
//
На телеканалі "Рівне - 1" показали як на Дубровиччині вишивають на полотні ЕКСКЛЮЗИВНУ КАРТУ РАЙОНУ.  
Архів новин Авторизація
«    Вересень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 
» » Про легалізацію робочих місць та заробітної плати

Про легалізацію робочих місць та заробітної плати

Написав admin
//
25 вересня 2018
//
//
Всё что стоит знать о Таиланде читайте на othai.ru, а так же о путешетвиях. Если желаете что то скачать, то ищите тут cashwarez.ru. На сайте neowar.ru много интересного.

 Питання  легалізації  заробітної плати та зайнятості населення є дуже актуальним для всієї держави.  Частина найманих  працівників  погоджуються отримувати неофіційну зарплату  не думаючи про те, що це потім негативно вливає для них самих. Це впливає на  пенсійне забезпечення, достойну старість , на інші соціальні виплати та в цілому на економічний та соціальний  розвиток держави.


Коли офіційно оформлені  працівники    тоді  роботодавець працює впевнено не боячись відповідальності, можна сказати спокійно спить, а бюджет отримує стабільні надходження для своєчасного фінансування пенсійних та соціальних виплат.

 
       Шановні  роботодавці ! Порушення законодавства рано чи пізно виявляється і призводить до відповідальності. Не чекайте, коли встанов
лять факти порушень, адже відповідальність не мала. Подумайте що краще.

Розміри штрафів за порушення трудового законодавства

 Вид порушення трудового законодавства

 (згідно зі ст. 265 КЗпП)

  

   Розмір штрафу

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску й податків

111690 грн

(30 мінімальних зарплат)

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

11169 грн

(3 мінімальні зарплати)

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці ( з/плата в розмірі меншому від мінімальної з/плати)

37230 грн

(10 мінімальних зарплат)

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг мобілізованим працівникам

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю (окрім перевірок, зазначених у наступному рядку), створення перешкод у її проведенні

11169 грн

(3 мінімальні зарплати)

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, і виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску та податків

372300 грн

(100 мінімальних зарплат)

Порушення інших вимог трудового законодавства, окрім названих вище

3723 грн (одна мінімальна зарплата)

 

 

 

Начальник відділу з питань праці

та соціально – трудових відносин

УПСЗ   Дубровицької РДА                                       Я.Федоров

все для dleфильмы и сериалы онлайн hdавтоматический обмен webmoney на приват24android игры, приложения, инструкции, обзоры
Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!