ok
34100 м. Дубровиця, Рівненська область, вул. Воробинська, 16, тел. (03658) 2-03-24, факс (03658) 2-03-08 E-mail: dubrrda@gmail.com, dubr@dubrrda.gov.ua
Меню
Структура

Голова
Заступник
Апарат
Структурні підрозділи
Комунальні підприємства

Новини

Новини РДА
В області
В Україні
Новини звідусіль
Події
Додати новину

Регламентуючі документи

Основні завдання РДА
Інструкція з діловодства
Плани роботи РДА
Програми соц.-економ. розвитку району

Розпорядження голови

зареєстровані в органах юстиції
2020 рік
1992-2019 роки

Відомості про район

Історія району
Символіка району
Карта району
Населення району
Розклади руху транспорту

Доступ до публ. інф.

Нормативно-правові акти
Публічна інформація
Система обліку публічної інформації
Форма запиту на отримання публічної інформації
Звіти по результатах розгляду запитів на публічну інформацію
Інструкція щодо процедури надання запиту
Порядок оскарження рішень розпорядника інформації або бездіяльності
Список посадових осіб, які організовують доступ до публічної інформації
Електронне звернення
Відкриті данні

Інформація

Звіти голови РДА
Звернення громадян
Адмінпослуги
Громадська рада
Держслужба
Вакансії
Антикорупційні заходи
Регуляторна діяльність
Очищення влади
Реєстр міст. умов та обмежень
Доступність об’єктів
Детальні плани територій
Плани зонування територій

Органи місц.самовряд.

Районна рада
Міська рада
Сільські ради
Генплан
Інформації територіальних громад

Служби інформують

Міндоходів
Військомат
Контрактна служба
Санепідслужба
Служба цивіл.захисту
Служба зайнятості
Фонд держмайна
Держземагентство
Служба соцзахисту
Колективні договори
Поліція
Юстиція
Казначейство
ФСС ТВП
Управління статистики
Державна прикордонна служба
Сектор державної реєстрації
Відділ освіти
Відділ культури

Місцеві сайти

Місцеві сайти

Інвестуй

Інвестуй

До відома

До відома

Громадська рада

Громадська рада
Громадські обговорення

Соц.-екон. стан. району

Соціально-економічне становище району

Проекти

ПАМ’ЯТІ ЗАГИБЛИМ ЗА УКРАЇНУ ДУБРОВИЧЧАНАМ-ВОЇНАМ АТО

Календар
«    Грудень 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
Архів новин
Січень 2021 (29)
Грудень 2020 (36)
Листопад 2020 (57)
Жовтень 2020 (75)
Вересень 2020 (34)
Серпень 2020 (90)
banner125x125



Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125


banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

banner125x125

» Матеріали за Грудень 2020 року

31-12-2020, 11:00
З прийдешнім Новим 2021 роком!
Рейтинг:
Категорія: Новини РДА

З прийдешнім Новим 2021 роком!

 

Переглядів: 260
Коментарів: 0

Коронавірус на Рівненщині: статистика на ранок 31 грудня

 

Переглядів: 235
Коментарів: 0
29-12-2020, 11:09
8000 грн за п’ять хвилин
Рейтинг:
Категорія: Новини РДА

 

Урядом продовжено термін подання заяв на отримання одноразової матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникамдо 31 грудня.

"8 тисяч гривень - за 5 хвилин. ПорталДіяпродовжує приймати заявки на отримання одноразової матеріальної допомоги від держави до 31 грудня. Це зручно, швидко та доступно. Саме так підприємці та наймані працівники можуть оформити заявку. Послугою уже скористалося понад 280 тисяч українців. З них 225 тисяч за допомогою мобільного застосунку, 58 тисяч - на порталі. Заповнюйте заявку у декілька кліків, не виходячи з дому"

 

Зокрема, для отримання одноразової матеріальної допомоги у розмірі 8000 грн необхідно заповнити електронну заяву через мобільний додаток Порталу Дія за посиланнямhttps://diia.gov.ua/services/odnorazova-materialna-dopomoga-fopam-ta-najmanim-pracivnikam

Для отримання одноразової допомоги застрахованим особам заява заповнюється ВИКЛЮЧНО в електронній формі з використанням Єдиного державного веб-порталу електронних послуг або з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія).

 

derzhavna-pdtrimka-bznesu_21122020.pdf [1.51 Mb] (cкачувань: 2)

 

Переглядів: 163
Коментарів: 0

1 січня 2021 року посадові оклади освітян збільшаться на 20%

 

Переглядів: 212
Коментарів: 0


У К Р А Ї Н А

ДУБРОВИЦЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

Рівненської області

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

голови районної державної адміністрації

 

21 грудня 2020 року№ 293

 

Про проведення повторного конкурсу на зайняття

посади керівника комунального некомерційного

підприємства «Дубровицька районна стоматологічна

поліклініка» Дубровицької районної ради

 

Відповідно до статей 14, 15, 19 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», статті 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року №1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», Статуту комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради затвердженого рішенням Дубровицької районної ради від 05 грудня 2019 року №472 «Про нову редакцію статуту комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради та взявши до уваги Пропозицію конкурсної комісії для проведення конкурсу на заняття посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» від 14 грудня 2020 року:

 

1. Провести повторний конкурс на зайняття вакантної посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради.

2.Керівнику апарату райдержадміністрації (Олександр ЛИСАК):

2.1.Оприлюднити на офіційному веб-сайті райдержадміністрації розпорядження про проведення повторного конкурсу та оголошення про початок формування конкурсної комісії для проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради.

2.2.За результатами подачі пропозицій підготувати проект розпорядження щодо утворення конкурсної комісії для проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради.

 

3. Конкурсній комісії, після завершення її формування і затвердження, забезпечити проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради у встановленому законодавством порядку.

 

4.Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови райдержадміністрації Оксану КОНДРАТЮК та керівника апарату райдержадміністрації Олександра ЛИСАКА.

 

 

 

Голово адміністраціїОлександр ГУЗИЧ

 

 

ОГОЛОШЕННЯ

про формування конкурсної комісії для проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади керівника комунального некомерційного підприємства

 

Дубровицька районна державна адміністрація повідомляє, що відповідно до статті 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року №1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», Статуту комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради затвердженого рішенням Дубровицької районної ради від 05 грудня 2019 року №472 «Про нову редакцію статуту комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради, розпорядження голови Дубровицької райдержадміністрації від 07 липня 2020 року №169 «Про проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради», оголошується початок формування конкурсної комісії для проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади керівника комунального некомерційного підприємства «Дубровицька районна стоматологічна поліклініка» Дубровицької районної ради.

Конкурсна комісія у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, Порядком проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094, та іншими нормативно-правовими актами.

1. До складу конкурсної комісії входять у рівній кількості:

- представники органу управління (2 особи);

- представники трудового колективу відповідного закладу, обрані на загальних зборах трудового колективу (2 особи);

- представники галузевих професійних спілок, громадських об’єднань у сфері охорони здоров’я відповідного функціонального спрямування та/або у сфері запобігання корупції і антикорупційної діяльності (за умови реєстрації таких громадських об’єднань не менш як за два роки до дати рішення про проведення конкурсу) та/або незалежні експерти у сфері охорони здоров’я (2 особи).

2. Членом конкурсної комісії не може бути особа, щодо якої є документально підтверджена інформація про:

- наявність судимості за вчинення умисного злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку;

- накладення адміністративного стягнення за корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення - протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;

наявність конфлікту інтересів.

Пропозиції щодо кандидатур до складу конкурсної комісії подаються до Дубровицької районної адміністрації (34100, Рівненська область, Дубровицький район, м. Дубровиця, вулиця Воробинська, 16, тел. (03658) 2-00-00), як органу управління, протягом 15 днів з моменту оприлюднення оголошення.

Для розгляду пропозицій необхідно подати:

- заяву із зазначенням пунктів Статуту (Положення), які свідчать про відповідність громадської ради/організації вимогам постанови КМУ від 27 грудня 2017 року №1094;

- рішення повноважного органу щодо делегування представника;

- документи, що підтверджують реєстрацію громадського об’єднання;

- копію чинного Статуту, завіреного в установленому порядку.

Орган управління узагальнює пропозиції щодо кандидатур та приймає рішення про затвердження складу конкурсної комісії.

 

Голова адміністрації Олександр ГУЗИЧ

 

 

Переглядів: 316
Коментарів: 0

Профілактика виробничого травматизму та профзахворюваності – обов’язок роботодавця

      Україна взяла курс на децентралізацію та проведення реформ у всіх галузях, в результаті чого створюються нові адміністративні одиниці, реорганізуються чи створюються в об’єднаних територіальних громадах нові організації, установи, підприємства (далі – суб’єкти господарювання) для забезпечення існування та розвитку громад.

        У зв’язку з цим виникає потреба нагадати керівникам новостворених суб’єк-тів господарювання про їх обов’язки зі створення безпечних та нешкідливих 

умов праці на робочих місцях, здійснення  профілактичних заходів для попере-дження випадків виробничого травматизму та професійних захворювань праців-ників відповідно до обставин, що змінюються, та усунення причин, що призво-дять до нещасних випадків і  професійних захворювань.

         Одним з напрямків статутної діяльності Фонду соціального страхування 

України є профілактика виробничого травматизму та професійної захворювано-сті, спрямована на запобігання нещасним випадкам на виробництві, усунення 

загрози здоров’ю та життю працівників,  викликаної умовами праці.   

         Звертаємо увагу роботодавців, керівників та спеціалістів служб охорони

 праці суб’єктів господарювання на заходи, виконання яких сприятиме зменше-нню втрат, пов’язаних з травматизмом (втрати грошових коштів, невиконані

 своєчасно виробничі завдання, перенавантаження інших працівників, які зму-шені виконувати обов’язки травмованого і тривало непрацездатного працівника тощо):

1. Призначити осіб, відповідальних за технічний стан (території, будівель, споруд, обладнання, інструментів, пристосувань тощо) та безпечне виконання робіт підвищеної небезпеки, організацію медичних оглядів, навчання і перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб і працівників, що виконують роботи підвищеної небезпеки. Визначити в посадових інструкціях керівників, фахівців, службовців всі обов’язки, права і відповідальність, в т. ч. і з питань охорони праці.

2. Перевірити на відповідність вимогам нормативно-правових актів з охорони праці стан території, будівель, обладнання, інструментів, пристосувань тощо. Запровадити дієвий оперативний контроль за їх станом і негайне реагування при виявленні невідповідностей, їх усунення.

3. Переглянути інструкції з охорони праці на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці, звернувши особливу увагу на відображення

в них: інформації щодо стану інструментів, обладнання, пристосувань, якими користуються працівники; вимог безпеки при пересуванні по території, виконанні робіт підвищеної небезпеки, можливі аварійні ситуації та дії працівника при їх виникненні; необхідності негайного повідомлення керівника про можливі аварійні ситуації чи травмування працівника, а також наявність інформації щодо порядку надання домедичної допомоги при травмуванні працівника (згідно з затвердженими наказом МОЗ України від 16.06.2014 №398 Порядками надання домедичної допомоги особам при невідкладних станах).

4. Організувати і провести навчання і перевірку знань:

– посадових осіб, спеціалістів служби охорони праці, членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці; посадових осіб, відповідальних за технічний стан і безпечну експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки та безпечне виконання робіт підвищеної небезпеки – з відповідних нормативних документів (законів, правил тощо);

– працівників, які виконують роботи з підвищеною небезпекою та ті, де є потреба у професійному доборі – з безпечного виконання робіт. Нагадуємо, що до програм навчання працівників мають бути включені питання, які відображені в інструкціях з охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки та виробничих інструкціях, експлуатаційній документації на обладнання, а також порядків надання домедичної допомоги потерпілим при невідкладних станах.

         Крім того, як один з видів навчання з питань охорони праці, забезпечити своєчасне та якісне  проведення інструктажів з питань охорони праці на робочих місцях.

5. Не забувати, що особи, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та віком до 21 року, повинні проходити попередній та періодичні медичні огляди згідно з Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ України від 21.05.2007  №246 із змінами.

 Крім того, звертати увагу на фізичний та психологічний стан працівників перед початком і в процесі роботи. Адже здоровий та спокійний працівник швидше, безпечніше виконає поставлене завдання. Своєчасно направляти до лікувального закладу працівників у стані нездужання, відстороняти від роботи працівників в алкогольному чи наркотичному сп’янінні, адже такий стан може сприяти виробничому травматизму з тяжкими наслідками. З досвіду відділення: зареєстровані травми  в алкогольному сп’янінні зі смертельним наслідком в результаті падіння з висоти, з І, ІІ  групою інвалідності при роботі на металообробному обладнанні (втрата частини кінцівки) та пересуванні по території підприємства (перелом шийки гомілки).

6. Відповідно до статті 8 Закону України "Про охорону праці” та статті 163 Кодексу законів про працю України на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов’язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, працівникам повинні видаватися безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту (далі – ЗІЗ), які для роботодавця є обов’язковим мінімумом безоплатної видачі ЗІЗ, з визначенням захисних властивостей ЗІЗ та строків їх використання. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов’язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, мають бути забезпечені необхідними ЗІЗ.

7. Забезпечити неформальний підхід до виконання посадових та робочих інструкцій працівниками, створивши систему стимулювання сумлінних працівників, які дотримуються вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці.

 Свій внесок в профілактику (попередження) виробничого травматизму можуть зробити і працівники, які повинні сумлінно виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці, перевіряючи перед початком роботи стан обладнання, інструментів, засобів захисту на відповідність їх вимогам нормативних актів з охорони праці, не виконуючи роботу на несправному обладнанні, не порушуючи вимог інструкцій з охорони праці та безпеку експлуатації обладнання, не будучи байдужими до порушень вимог безпеки іншими працівниками, своєчасно звертаючись за кваліфікованою медичною допомогою при погіршенні стану здоров’я, пам’ятаючи про свої права і обов’язки з охорони праці.

         Крім того, кожен повинен вміти надати домедичну допомогу потерпілому, попередньо оцінивши його стан, адже своєчасно і правильно надана домедична допомога дозволяє зменшити можливі негативні наслідки травмування, а іноді і врятувати життя людини.

         Нагадуємо роботодавцям та застрахованим особам про негативні наслідки 

приховування нещасних випадків на виробництві, а також, що пунктом 8 «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів 

України від 17квітня2019р. №337, встановлені терміни надання роботодавцем 

повідомлення про нещасний випадок до робочого органу Фонду соціального 

страхування України.

  Дубровицьке відділення Фонду соціального страхування України у Рівненськійобласті пропонує керівникам суб’єктів господарювання та фізичним особам, які мають найманих працівників, свою допомогу у створенні ефективно діючої системи управління охороною праці, як частини системи управління

суб’єкта господарювання.

            Cтраховий експерт з охорони праці Дубровицького  відділення може надати  

кваліфіковану  консультативну, методичну та інформаційну безоплатну 

допомогу з питань охорони  праці та соціального захисту застрахованих осіб, 

  розслідування, тощо. Одержати консультацію та надати повідомлення про нещасний випадок на виробництві Ви можете за телефоном відділення ( т.0365820291).

 


Переглядів: 408
Коментарів: 0
1 2 3 4

Міста Рівненщини можуть позмагатися за звання «Молодіжна столиця України»

 

Переглядів: 3
Коментарів: 0
Переглядів: 23
Коментарів: 0

Лікарні, школи та дороги: на що була витрачена «субвенція РАЕС» у 2020 році

 

Переглядів: 14
Коментарів: 0
12-01-2021, 09:01
На Рівненщину насуваються морози
Рейтинг:
Категорія: Новини РДА
Переглядів: 108
Коментарів: 0
10-01-2021, 11:46
Трагічна звістка про втрату бійця
Рейтинг:
Категорія: Новини РДА

Трагічна звістка про втрату бійця

 

Переглядів: 151
Коментарів: 0

Інформування громадян з приводу земельних правовідносин

 

Переглядів: 319
Коментарів: 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 218