1111111111
34100 м. Дубровиця, Рівненська область, вул. Воробинська, 16, тел. (03658) 2-03-24, факс (03658) 2-03-08 E-mail: dubrrda@gmail.com, dubr@dubrrda.gov.ua
Slide 1
Slide 2
Slide 3
Slide 4
Slide 5
Вишивають ексклюзивну карту району (відео)

Вишивають ексклюзивну карту району (відео)

30 травня 2019
//
На телеканалі "Рівне - 1" показали як на Дубровиччині вишивають на полотні ЕКСКЛЮЗИВНУ КАРТУ РАЙОНУ.  
Архів новин Авторизація
«    Червень 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
» » положення про управління освіти, молоді та спорту

положення про управління освіти, молоді та спорту

Написав admin
//
04 червня 2019
//
//
Всё что стоит знать о Таиланде читайте на othai.ru, а так же о путешетвиях. Если желаете что то скачать, то ищите тут cashwarez.ru. На сайте neowar.ru много интересного.

                                                                                                 ЗАТВЕРДЖЕНО

 

                                                                                                 Розпорядження голови

                                                                                                 Дубровицької районної

                                                                                                 державної адміністрації

                                                                                                 28.02.2019 № 63

 

 

П О Л О Ж Е Н Н Я
про управління освіти, молоді та спорту

Дубровицької районної державної адміністрації

 

І. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає правові та економічні основи організації та діяльності управління освіти, молоді та спорту Дубровицької районної державної адміністрації (далі – управління).

Повне найменування: управління освіти, молоді та спорту Дубровицької районної державної адміністрації.

Скорочена назва: управління освіти, молоді та спорту.

1.2. Юридична адреса управління: вулиця Поштова,11, м. Дубровиця, 34100.

1.3. Управління є структурним підрозділом районної державної адміністрації і підпорядковується голові районної державної адміністрації, утворюється головою районної державної адміністрації, входить до її складу і в межах Дубровицького району забезпечує виконання покладених на нього завдань.

1.4. Управління підпорядковане голові районної державної адміністрації, підзвітне і підконтрольнеуправлінню освіти і науки Рівненської обласної державної адміністрації в частині здійснення повноважень у сфері освіти, управлінню молоді та спорту Рівненської обласної державної адміністрації в частині здійснення повноважень у сфері молоді та спорту, а також з питань здійснення контролю за діяльністю підпорядкованих навчальних закладів – Державній службі якості освіти України.

1.5. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, власний рахунок (рахунки) в управлінні Державної казначейської служби України в Дубровицькому районі, печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп, власні бланки, ідентифікаційний код та вивіску встановленого зразка.

1.6. Управління в межах своїх повноважень організовує виконання актів законодавства у сфері освіти, інноваційної діяльності, дітей та молоді, фізичної культури та спорту, здійснює контроль за їх реалізацією на території Дубровицького району.

1.7. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти та науки України, наказамиуправлінь освіти і науки, молоді та спорту Рівненської обласної державної адміністрації, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голів обласної та районної державних адміністрацій, а також цим Положенням.

1.8. У межах своїх повноважень Управління організовує виконання актів законодавства у сфері освіти, інновацій, інтелектуальної власності, дітей тамолоді, фізичної культури та спорту, здійснює контроль за їх реалізацією.

1.9. Діловодство в управлінні ведеться державною мовою.

 

ІІ. Основні завдання управління

2.1. Головним завданням управління є забезпечення реалізації державної політики в галузі освіти, молоді та спортуна території Дубровицького району.

2.2. Основними завданнями управління є:

1) забезпечення реалізації на території Дубровицького району державної політики у сфері освіти, наукової, інноваційної діяльності, трансферу технологій, інтелектуальної власності, дітей та молоді, фізичної культури та спорту;

2) забезпечення розвитку системи освіти з метою формування гармонійно розвиненої, соціально активної, творчої особистості;

3) визначення потреб, розроблення пропозицій щодо розвитку та удосконалення мережі навчальних закладів;

4) створення в межах своїх повноважень умов для реалізації рівних прав громадян України на освіту, соціальний захист дітей дошкільного та шкільного віку, педагогічних, інших працівників закладів та установ освіти, молоді та спорту;

5) створення умов для здобуття громадянами повної загальної середньої освіти відповідно до освітніх потреб особистості та її індивідуальних здібностей і можливостей;

6) забезпечення розвитку освітнього, творчого (інтелектуального), науково-технічного потенціалу з урахуванням національно-культурних, соціально-економічних, екологічних, демографічних та інших особливостей регіону;

7) здійснення в межах своїх повноважень контролю за дотриманням актів законодавства з питань освіти, молоді та спорту, виконанням навчальними закладами усіх форм власності державних вимог щодо змісту, рівня та обсягу дошкільної, позашкільної, загальної середньої освіти, а також за дотриманням актів законодавства у сфері трансферу технологій, інноваційної діяльності та інтелектуальної власності;

8) координація діяльності навчальних, дошкільних, позашкільних закладів, установ, що забезпечують методичне та господарське обслуговування закладів освіти, організація роботи з їх нормативного, програмного, кадрового, матеріально-технічного і науково-методичного забезпечення;

9) здійснення в межах повноважень управління закладами та установами освіти, що є спільною власністю територіальних громад Дубровицького району;

10) сприяння в межах повноважень організації оздоровлення, відпочинку і дозвілля дітей, молоді, розвитку фізичної культури;

11) здійснення атестації навчальних закладів системи дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, розташованих на території району, оприлюднення результатів атестації;

12) забезпечення моніторингу у сфері дошкільної, загальної та позашкільної освіти;

13) формування регіональної політики в галузі освіти, фізичної культури та спорту;

14) сприяння інтеграції вітчизняної освіти у світову систему зі збереженням і захистом національних інтересів;

15) забезпечення у межах своїх повноважень розвитку різних форм позашкільної освіти, в тому числі за місцем проживання дітей, формування програм розвитку позашкільної освіти, спрямованих на творчий розвиток особистості, виявлення та підтримку обдарованих дітей, талановитої молоді, здійснення навчально-методичного керівництва із зазначених питань;

16) сприяння розвитку видів спорту, визнаних в Україні;

17) організація і проведення фізкультурно-спортивних заходів серед широких верств населення, залучення їх до занять фізичною культурою та спортом, забезпечення пропаганди здорового способу життя;

18) сприяння громадським організаціям фізкультурно-спортивної спрямованості молодіжним, дитячим та іншим громадським організаціям у проведенні ними роботи з питань молоді, фізичної культури та спорту;

19) участь у підготовці пропозицій до проектів програм соціально-економічного та культурного розвитку району.

2.3. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) здійснює в установленому порядку керівництво і моніторинг за діяльністю освітніх закладів та установ району;

2) аналізує стан освіти, фізичної культури та спорту, роботи з молоддю, організовує та контролює розробку районних програм їх розвитку, бере участь у прогнозуванні потреб району у фахівцях різних професій та спеціальностей для системи освіти, інноваційної діяльності та інтелектуальної власності, у формуванні регіонального замовлення на їх підготовку, координує роботу між загальноосвітніми навчальними закладами та підприємствами, установами, організаціям з укладанням договорів про підготовку робітничих кадрів;

3) вносить районній державній адміністрації, управлінню освіти і науки, молоді та спорту обласної державної адміністрації пропозиції щодо впорядкування мережі навчальних закладів відповідно до форми власності навчального закладу;

4) проводить атестацію педагогічних працівників і керівних кадрів навчальних закладів усіх форм власності, здійснює ведення обліку і складання звітів з цих питань у межах своєї компетенції;

5) вживає заходів із забезпечення навчальними закладами належного рівня дошкільної, позашкільної, загальної та середньої освіти, організовує їх навчально-методичне й інформаційне забезпечення, сприяє підвищенню кваліфікації та розвитку творчості педагогічних працівників;

6) вносить на розгляд управліннюосвіти і науки обласної державної адміністрації пропозиції щодо запровадження експериментальних навчальних планів загальноосвітніх навчальних закладів, нових освітніх програм, педагогічних новацій і технологій та надання навчальним закладам статусу експериментальних;

7) формує замовлення на навчально-методичну літературу, бланки звітності та документи про освіту;

8) здійснює оперативне управління майном освітніх закладів і установ району відповідно до актів законодавства та нормативно-правових актів;

9) організовує доставку підручників для забезпечення ними учнів загальноосвітніх навчальних закладів;

10) залучає до реалізації освітніх програм творчі спілки, національно-культурні товариства, громадські організації (зокрема дитячі і молодіжні), що зареєстровані у порядку, визначеному законодавством;

11) проводить роботу, спрямовану на виявлення, підтримку і розвиток обдарованих дітей, організовує проведення серед учнів таких заходів, як олімпіади, змагання, конкурси, спартакіади, турніри, виставки, фестивалі творчості, конференції, форуми, інші заходи, спрямовані на підвищення культурно-освітнього та загального фізичного рівня дітей і молоді;

12) сприяє відповідним підрозділам органів внутрішніх справ та соціальним службам у запобіганні дитячій бездоглядності та попередженні вчинення правопорушень серед неповнолітніх;

13) організовує діяльність психологічної служби та педагогічного патронажу в системі освіти;

14) розробляє пропозиції щодо встановлення нормативів бюджетних асигнувань на утримання навчальних закладів комунальної форми власності та соціальний захист учасників освітнього процесу;

15) контролює в межах своїх повноважень використання капітальних вкладень і сприяє раціональному розміщенню нового будівництва об'єктів освіти, погоджує в установленому порядку проекти будівництва освітніх закладів;

16) сприяє активізації творчості та винахідницької діяльності, забезпечує в межах своїх повноважень виконання актів законодавства з питань інноваційної діяльності та інтелектуальної власності, створює належні умови для впровадження у практику нових технологій та їх складових частин, виходячи з потреб району, вживає заходів для забезпечення в районі захисту прав інтелектуальної власності, а також інтересів держави і суспільства;

17) сприяє розвитку діючих та створенню нових форм науково-технічної, науково-технологічної та інноваційної діяльності, тощо;

18) вживає у межах своєї компетенції заходів щодо поліпшення матеріальних та житлових умов працівників освіти, організації їх медичного та побутового обслуговування;

19) розглядає питання та вносить державним органам та установам в установленому порядку пропозиції щодо відзначення працівників освіти, відзначення спортсменів, тренерів і працівників сфери фізичної культури та спорту державними нагородами, присвоєння їм спортивних звань, а також про призначення відповідних стипендій, запроваджує інші форми морального і матеріального стимулювання їх праці;

20) готує та в установленому порядку подає статистичну звітність про стан і розвиток освіти, реалізації інноваційних проектів;

21) подає пропозиції щодо налагодження міжнародного і наукового співробітництва, залучення іноземних інвестицій;

22) забезпечує в установленому порядку поширення інформації про матеріально – технічні потреби району в галузі освіти, фізичної культури та спорту з метою залучення інвестицій;

23) бере участь у межах своїх повноважень в організації на території району виставково-ярмаркових заходів;

24) координує роботу загальноосвітніх навчальних закладів та установ незалежно від їх підпорядкування і форм власності з питань, спрямованих на реалізацію державної політики в галузі освіти, фізичної культури та спорту;

25) готує пропозиції до проектів державних цільових, галузевих та регіональних програм поліпшення становища освіти, дітей і молоді, відпочинку та дозвілля дітей і молоді, розвитку фізичної культури та спорту, забезпечує їх виконання;

26) розробляє і подає на розгляд райдержадміністрації пропозиції до проектів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на поліпшення становища освіти, дітей і молоді, розвиток фізичної культури та спорту;

27) готує пропозиції стосовно вдосконалення нормативно-правової бази з питань, що належать до його компетенції, і вносить їх в установленому порядку на розгляд райдержадміністрації, управлінь освіти і науки, молоді та спорту Рівненської обласної державної адміністрації;

28) сприяє в межах своїх повноважень виконанню програм (проектів), розроблених молодіжними, дитячими та іншими громадськими організаціями;

29) координує в межах своїх повноважень здійснення заходів,
спрямованих на організацію оздоровлення, відпочинку та дозвілля дітей і молоді, виконує відповідні програми, сприяє збереженню та розвитку мережі дитячих оздоровчих закладів, здійснює координацію діяльності і контроль за організацією виїзду груп дітей на відпочинок та оздоровлення за кордон;

30) разом з органами охорони здоров'я здійснює загальний контроль за охороною здоров'я дітей і проведенням оздоровчих заходів, створенням безпечних умов для навчання і праці учасників освітнього процесу, реалізацією заходів щодо утвердження здорового способу життя у дитячому та молодіжному середовищі, проводить інформаційно-просвітницьку роботу щодо протидії поширенню соціально-небезпечних хвороб серед дітей та молоді;

31) забезпечує в межах своїх повноважень організацію і сприяє активізації фізкультурно-оздоровчої роботи у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сфері, розвитку самодіяльного масового спорту, спорту ветеранів;

32) здійснює контроль за діяльністю дитячо-юнацької спортивної школи, центру позашкільної освіти, методичного кабінету;

33) готує та затверджує в установленому порядку положення про проведення спортивних змагань та положення про позашкільні заходи за напрямами позашкільної освіти, учнівських олімпіад, турнірів, конкурсів тощо;

34) проводить районні змагання і навчально-тренувальні збори у межах коштів, виділених на розвиток фізичної культури та спорту;

35) комплектує склад збірних команд району за видами спорту, забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях усіх рівнів, сприяє розв’язанню житлово-побутових проблем і створенню максимально сприятливих умов для тренувань;

36) сприяє розвитку мережі центрів фізичного здоров’я населення, здійснює контроль за їх діяльністю;

37) здійснює контроль за дотриманням організаціями фізкультурно-спортивної, молодіжної спрямованості законодавства з питань соціального захисту молоді, фізичної культури та спорту, стандартів спортивної класифікації;

38) впроваджує в практику рекомендовані Міністерством освіти і науки України нові освітні програми та інші педагогічні розробки, затверджує освітні програми з позашкільної освіти відповідно до законодавства;

39) надає в межах своїх повноважень консультативно-методичну допомогу;

40) вивчає, узагальнює та поширює передовий досвід роботи з питань освіти, молоді, фізичної культури і спорту, проводить методичні і науково-практичні семінари, конференції та інші заходи;

41) вносить подання для реєстрації в області спортивних рекордів і досягнень, встановлених спортсменами;

42) вивчає потребу у фахівцях для організації роботи з питань фізичної культури та спорту, організовує підвищення їх кваліфікації;

43) надає суб’єктам господарювання консультаційно-методичну допомогу з питань ліцензування фізкультурно-оздоровчої та спортивної діяльності;

44) сприяє залученню коштів підприємств, установ та організацій для соціальної підтримки молоді, розвитку фізичної культури та спорту;

45) взаємодіє з місцевими осередками громадських організацій фізкультурно-спортивної спрямованості згідно з укладеними договорами;

46) вживає в межах своїх повноважень заходи для забезпечення медичного і диспансерного обстеження спортсменів ( учнів );

47) забезпечує в межах своїх повноважень здійснення заходів щодо активізації міжнародного співробітництва з питань, що належать до його компетенції;

48) здійснює контроль за технічним станом, ефективністю і цільовим використанням спортивних об'єктів, що належать до сфери Управління;

49) проводить серед населення інформаційну, роз'яснювальну та пропагандистську роботу, зокрема через друковані та аудіовізуальні засоби масової інформації, з питань, що належать до його компетенції, провадить в установленому порядку рекламну тавидавничу діяльність;

50) сприяє працевлаштуванню та зайнятості молоді, розвитку молодіжної підприємницької діяльності;

51) сприяє створенню нових спортивних відділень за видами спорту, планує розвиток пріоритетних видів спорту в районі;

52) сприяє кадровому комплектуванню та зміцненню матеріально-технічної бази фізкультурно-спортивних закладів району;

53) здійснює заходи, спрямовані на пропагування сімейних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності батьків і дітей;

54) забезпечує формування та затвердження календарних планів проведення спортивних змагань та навчально-тренувальних зборів відповідно до єдиного календарного плану фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів; організацію та проведення заходів, передбачених календарними планами фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів, у межах коштів, виділених на розвиток фізичної культури та спорту;

55) здійснює в межах своїх повноважень заходи щодо соціального захисту спортсменів (учнів), ветеранів спорту, тренерів, інших фахівців з фізичної культури та спорту;

56) здійснює у межах своїх повноважень контроль за організацією та проведенням заходів з фізичної культури і спорту, молоді в районі, за використанням фінансових та матеріальних ресурсів, що виділяються з районного бюджету з цією метою;

57) вносить пропозиції до проекту районного бюджету; забезпечує ефективне і цільове використання відповідних бюджетних коштів;

58) розробляє проекти доручень, розпоряджень голови райдержадміністрації, у визначених законом випадках – проекти нормативно-правових актів з питань реалізації галузевих повноважень та подає їх на державну реєстрацію у встановленому порядку;

59) бере участь у межах компетенції у погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади;

60) бере участь у підготовці звітів голови райдержадміністрації з питань освіти, молоді та спорту;

61) готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові райдержадміністрації;

62) забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції;

63) готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

64) розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян та опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних рад;

65) забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є;

66) забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки;

67) організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

68) забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

69) готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові районної державної адміністрації;

70) готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

71) розглядає в установленому законодавством подяку звернення громадян;

72) бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

73) забезпечує захист персональних даних;

74) реалізує в межах своєї компетенції соціальні програми з питань молоді, фізичної культури та спорту;

75) здійснює інші, передбачені законом повноваження.

 

ІІІ. Права управління

 

3.1.Управління для здійснення повноважень та виконання основних завдань має право:

1) одержувати в установленому порядку від місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ та організацій інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

2) проводити конференції, семінари, наради з питань, що належать до його компетенції;

3) вносити до управлінь освіти і науки, молоді та спорту Рівненської обласної державної адміністрації пропозиції з питань удосконалення законодавства та змісту освіти, фізичної культури та спорту, організації навчально-виховного процесу, поліпшення навчально-методичного забезпечення навчальних та спортивних закладів;

4) за дорученням голови районної державної адміністрації утворювати координаційні ради, експертні та робочі групи для науково-організаційного супроводу виконання державних цільових програм і проектів, залучати (з укладенням контрактів, договорів) спеціалістів до роботи в цих комісіях (групах), а також для надання консультацій, проведення аналізу стану і складання прогнозів розвитку освітнього, наукового, інноваційного та творчого (інтелектуального) потенціалу району;

5) організовувати випуск видань інформаційного та науково-методичного характеру;

6) залучати до розгляду питань працівників інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

7) укладати в установленому порядку угоди про співпрацю, встановлювати прямі зв'язки з управліннями, навчальними закладами, науковими установами в тому числі зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо;

8) представляти в установленому порядку інтереси Управління в судових органах під час розгляду спірних питань, що належать до його компетенції;

3.2. Управління в установленому законодавством порядку та у межах повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами, апаратом районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження і передачі інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та здійснення запланованих заходів.

IV. Організаційно – розпорядча діяльність

4.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою районної державної адміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням з обласною державною адміністрацією в установленому законодавством порядку.

4.2. На посаду начальника управління призначається громадянин України, який вільно володіє українською мовою та здобув ступінь вищої освіти відповідного спрямування не нижче магістра, з досвідом роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, не менше одного року.

4.3. Начальник управління:

1) здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці;

2) подає на затвердження голові райдержадміністрації положення про управління, проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

3) затверджує положення проструктурні підрозділи управління та посадові інструкції працівників управління та розподіляє обов'язки між ними;

4) планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи райдержадміністрації;

5) вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

6) звітує перед головою райдержадміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи; відповідає за виконання покладених на управління завдань з реалізації державної політики у сфері освіти, наукової, інноваційної діяльності, інтелектуальної власності, молоді, фізичної культури та спорту;

7) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління, та розробляє проекти відповідних рішень;

8) може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

9) представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації, управліннями освіти і науки, молоді та спорту Рівненської обласної державної адміністрації, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва райдержадміністрації;

10) спрямовує і координує діяльність підпорядкованих загальноосвітніх навчальних закладів та підзвітних установ;

11) видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням, забезпечує подання наказів нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, на державну реєстрацію в Головне територіальне управління юстиції в Рівненській області;

12) розпоряджається коштами у межах затвердженого головою райдержадміністрації кошторису, є розпорядником коштів державного і місцевого бюджетів;

13) здійснює добір кадрів в управління та його структурні підрозділи;

14) є керівником державної служби в управлінні;

15) організовує роботу працівників управління відповідно до законодавства;

16) організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління;

17) призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, присвоює їм ранги державних службовців, заохочує та притягує їх до дисциплінарної відповідальності;

18) приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, заохочує та притягує їх до дисциплінарної відповідальності;

19) проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління;

20) забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку, правил внутрішнього службового порядку та виконавської дисципліни;

21) здійснює інші повноваження, визначені законодавством.

 

4.4. Начальник управління може мати заступника, який призначається на посаду та звільняється з посади начальником управління в установленому законодавством порядку.

4.5. Для узгодженого вирішення питань, що належать до компетенції управління, утворюється колегія. Склад колегії та положення про колегію затверджуються розпорядженням голови районної державної адміністрації за поданням управління.

Рішення колегії затверджуються наказами управління.

4.6. Виходячи з потреб забезпечення належного функціонування закладів та установ освіти, молоді та спорту при управлінні можуть утворюватися підрозділи (групи, творчі лабораторії, видавничі центри, інші підрозділи, які функціонують в тому числі і на госпрозрахунковій основі).

4.7. Для розгляду наукових рекомендацій та пропозицій щодо визначення реалізації основних напрямів діяльності управління, обговорення найважливіших програм і вирішення інших питань при управлінні можуть утворюватися ради та комісії у складі висококваліфікованих та досвідчених спеціалістів.

Склад ради і комісій та положення про них затверджує голова районної державної адміністрації за поданням начальника управління.

4.8. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету.

Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління та видатки на їх утримання визначає голова районної державної адміністрації у межах виділених асигнувань та затвердженої для державної адміністрації граничної чисельності працівників. Кошторис, штатний розпис управління затверджується головою районної державної адміністрації.

 

 

 

Керівник апарату адміністрації                                                                             О.Лисак

все для dleфильмы и сериалы онлайн hdавтоматический обмен webmoney на приват24android игры, приложения, инструкции, обзоры
Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!